Glæden ved at skabe

Pihls værdier bygger på evnen til på en ansvarlig, samfundsbevidst og kvalitativ måde at opfylde nogle af de behov omverdenen efterspørger.

Kulturen i Pihl
Vort værdigrundlag, ingeniørfaget og de danske håndværkstraditioner er basis for den virksomhedskultur, Pihl har udviklet gennem mere end 120 år. Evnen til at løse komplicerede opgaver, viljen til at sikre, at projekter gennemføres til tiden, og pligten til at forene ansvaret for opgaverne med selskabets mål er grundlæggende for Pihl.

Ordene forpligter
Glæden ved at skabe forudsætter faglig nysgerrighed og kompetence, men også talent og lyst til at samarbejde på tværs af faggrænser og til at gå i spidsen og tage ansvar. I Pihl er vi stolte af vort fag, og vi udviser respekt for andres. Glæden ved at skabe er virksomhedens identitet.

Omstillingsevne
Pihl er en dansk entreprenørvirksomhed på et internationalt marked, hvor konkurrencen er hård. Opgaverne i udlandet stiller krav til medarbejdernes omstillingsevne; og uanset om vi arbejder med opførelse af et skuespilhus i København eller vandforsyning i Sri Lanka, gør vi os umage for at videregive vor viden og selv blive dygtigere.

 

 

Pihl blev stiftet i 1887. Men selv om erfaringerne har sat sine spor, udvikler vi os stadig og formulerer nye visioner. Ambitionerne er høje. Det signal vil vi gerne sende. Ikke bare i gennem det daglige arbejde, men også gennem de rammer, vi giver vore medarbejdere.

 - Man kan ikke lede folk fornuftigt uden at have sjælen med, og så skal man vælge folk, der kan tænke selv. Vi lægger ansvaret så langt ned, vi kan. For det frigør det talent, alle mennesker har, Søren Langvad, adm.dir. til Jyllands-Posten